ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה קיבל תביעה שהגישה מזכירה בחברה, להכיר בתסמונת התעלה הקרפלית ממנה היא סובלת, כתאונת עבודה, על פי עקרון המיקרוטראומה ו/או כמחלת מקצוע.