אומנם, כך בית הדין, לאור הוותק הרב של העובד (13 שנה) היה מקום לערוך לו שימוע. בד בבד, בהינתן מצבו הייחודי של העובד, הנמצא שנתיים לאחר גיל פרישת חובה וכאשר לא נסתרה הטענה כי דובר בפיטורי צמצום, הרי שאין לעמוד בדווקנות על קיום כללי ה"טקס" בכל הנוגע לשימוע שנערך לו (למשל זימון בע"פ לשימוע או שהות של יום אחד להיערך).
נדחתה תביעה לפיצוי בגין הפרת חובת השימוע כהלכתו לעובד שעבר את גיל הפנסיה