בית הדין האזורי לעבודה: עובד ייחשב לסרבן עבודה אם הודיע למעסיק פוטנציאלי כי לא יוכל לעבוד שעות נוספות בימים בו הוא לומד מקצוע נוסף ועל בסיס זה נדחתה העסקתו (עב 469/03)