בית הדין הארצי לעבודה: על עובד הטוען להרעה בתנאי העסקתו לאפשר למעסיק לתקן את המעוות.רק אם ניתנה למעסיק הזדמנות שכזו והוא לא ניצל אותה, יהיה זכאי העובד להתפטר בחזקת מפוטר (עדמ 21/03)