בית הדין לעבודה דחה בקשת מעביד לצו מניעה שימנע העסקת עובד לשעבר בעסק מתחרה, בטענה שהוא אוחז ברשימת לקוחותיו ועושה בה שימוש לטובת מעסיקו החדש. בית המשפט קבע, כי לא הוכח שהרשימה נגנבה, ובמקרה זה, הרשימה אינה מהווה סוד מסחרי (עב 3442/04, בשא 3181/04)