ביה"ד לעבודה בת"א פסק לאחרונה לעובד תשלום הפרשי שכר בגין שעות נוספות ופיצויי הלנת שכר חלקיים. השופטת ו.סמט ציינה כי סעיף 5 לחוק הגנת השכר, בא לאסור ולמנוע קביעת שכר עבודה הכולל גמול שעות נוספות כחלק מסך גלובלי (דבע נד/ 3-34). במקרה זה, שולם לעובד התובע שכר לשעה בהתאם לשעות עבודתו בפועל, וכפי שעלה מהעדויות, [...]
