ביה"ד: גם אם התובע איחר לעבודה וגם אם התחצף לממונה עליו, מדובר בהתנהגות המצדיקה פיטורים, אך אין בה לשמש הצדקה למעסיק לפטר עובד לאלתר. גובה הפיצויים נפסק על סכום נמוך יחסית לאור התנהגות התובע שהביאה לפיטוריו.
העובד איחר והתחצף אל הממונה וכתוצאה מכך פוטר לאלתר – יקבל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 5,000 ₪