לא בטוח כי ראוי להפוך הליך שימוע לאירוע כהליך משפטי בו יופיעו עדים לאופיו הטוב של העובד. על כל פנים המטרה של הוכחת אופיו של העובד מושגת טוב יותר בהגשת מכתבים מאותם "ממליצים".