ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של עובדת קופ"ח, על מתן צו מניעה זמני שימנע פיטוריה. ביה"ד הורה לקופ"ח להחזיר את העובדת לעבודתה עד לסיום הדיון בעניינה בביה"ד האזורי. זאת, לאחר שמצא כי החלטתה של "וועדת המשמעת" של קופ"ח, שהחליטה על הפיטורים, חרגה ממתחם הסבירות. העובדת עבדה במשך כשבע עשרה שנים ברציפות בקופ"ח. העובדת הואשמה [...]
