זאת, גם אם מי מעובדי משרד ב"כ המעסיקה נחשף למכתב. נקבע כי דינו של מכתב זימון לשימוע כדין מכתב התראה אשר נשלח לפני נקיטת הליכים משפטיים (הזכאי להגנה מפני תביעת לשון הרע), שכן שניהם מבקשים, כל אחד בתורו ובהקשרו, להבהיר את המצב לאשורו ואף למנוע פנייה לערכאות משפטיות מאוחר יותר.
