ריבוי קרובי המשפחה ובכלל זה קרבה משפחתית לנבחר ציבור או לחבר ועד עובדים אינו מונע לכשעצמו את קידומו של עובד עירייה, אלא יש לבחון כל מקרה על פי נסיבותיו. במקרה הנדון, ועדת מנהל השירות במשרד הפנים לא בחנה מה היקף ממשקי העבודה בין התובעת לבין קרובי משפחתה, אלא הסתפקה באמירה כללית שלפיה מדובר ב"תפקיד בכיר שיש לו השפעה על כלל עבודת הרשות". נקבע כי אין באמירה שמדובר ב"תפקיד בכיר" בכדי למלא אחר חובת הוועדה למפות את מהות ניגוד העניינים. בהמשך לכך הורה ביה"ד לעבודה כי עניינה של התובעת יוחזר לדיון בוועדת השירות, על מנת שהוועדה תבחן מה היקף העניינים לגביהם קיים חשש לניגוד עניינים.
ביה"ד: העובדת רשאית להתמנות כמנהלת אגף תקציבים בעיריית אשקלון למרות שיש לה 6 קרובי משפחה בתפקידים שונים העובדים בעירייה