צו זמני למניעת פיטורי עובד חברה ממשלתית, האוסר על החברה לפטר את העובד המבקש כל עוד לא קויים הליך שימוע תקין, ובמיוחד הבעת פליאה על הדחיפות והמהירות בהדחתו מתפקידו בהתראה של 8 ימים מבלי לתת לו הזדמנות להתייחס לטענות שהועלו כלפיו (השופטת ח.שגיא) (עב(אזורי לעבודה ת"א) 911769/99 200518/99, ג'ורג' גולובסקי נ' החברה לפיתוח אזור לוד [...]