האיש עבד בתפקיד ניהולי בכיר והאישה לא עבדה בחוץ והשקיעה בטיפול בילדים (על הרצף האוטיסטי). המומחה קבע כי קיימים פערי ההשתכרות ונכסי קריירה אך קבע כי השיעור המשותף של נכסי הקריירה עומד על 0, משום שהנתבע רכש את השכלתו טרם הנישואין. ביהמ"ש דוחה מסקנה זו. כדי להשיא שכר ולצבור נכסי קריירה יש צורך להשקיע זמן ויכולת לאורך שנים (לרבות במהלך החיים המשותפים) ואין די רק בהשקעה לימודית או תפקיד בעבר. במקרה דנא הנתבע התקדם בתפקידי ניהול גם במהלך החיים המשותפים והכנסתו גדלה בהתאם, בין היתר, הודות לתמיכת התובעת.