התקבלה בחלקה תביעת עובדת פלסטינית נגד מעסיקתה, חברה לייצור מזון, ונגד אחד מעובדיה, בגין הטרדה מינית ולשון הרע; נקבע, בין היתר, כי בנסיבות המקרה מצטיירת תמונה קשה בכל הנוגע לחוסר ההקפדה של המעסיקה על הוראות החוק למניעת הטרדה מינית, לרבות החובות האקטיביות והפרואקטיביות מכוחו.
התקבלה בחלקה תביעת עובדת פלסטינית נגד מעסיקתה, חברה לייצור מזון, ונגד אחד מעובדיה, בגין הטרדה מינית ולשון הרע