ביה"ד האזורי לעבודה פסק לעובדת שפוטרה, בין היתר, בשל הריונה פיצוי בגין הנזק הלא ממוני שנגרם לה בסכום של 13,000 ש"ח. נקבע כי עצם העובדה כי ההיריון של התובעת היה אחד השיקולים שהניעו את ההחלטה לפטר אותה, "מכתים" את הפיטורים ומראה כי מדובר בפיטורים פסולים.