ביה”ד הארצי לעבודה דחה ברוב דעות, את ערעור המדינה על קביעת ביה”ד האזורי (עב 1277/01, פורסם בחוב’ סקירה משפטית מס’ 297), כי שוטר זכאי לקיצור יום עבודתו, אף שאישתו אינה זכאית להסדר דומה במקום עבודתה. זאת, עקב זכותה של שוטרת במשרה מלאה, שהיא אם לילד מתחת לגיל 13, לסיים את יום עבודתה שעה אחת קודם. בקשתו של השוטר למשטרה ולביה”ד, התבססה על הוראת סעיף 4 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.
לכתבה מצורפת הערת מערכת.
החלת חוק שוויון ההזדמנויות על עבודתו של שוטר