ביהמ”ש המחוזי בת”א קבע כי מעסיק, חברה בעלת מפעל לייצור ושיווק חמרי ניקוי, אחראית ב-70% לנזקי עובד שגבו “נתפס” במהלך עבודתו והוא נותח וסובל מהגבלה בפעילותו הגופנית.