מכוח האמנה הבינלאומית של ארגון העבודה הבינלאומי הדן בעניינם של עובדים זרים, אמנה עליה חתומה ישראל, נדרש מכל מדינה שהיא צד לאמנה: "לנהוג במהגרים הנמצאים בהיתר בתחומי ארצו, ללא הפליה מטעמי אזרחות, לאום, דת או מין, יחס שלא יהיה נופל מזה שהוא נוהג באזרחיו שלו בעניינים הבאים". כך הבהיר ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע, בפסקו פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, ופיצויים נוספים, לעובד זר מהודו.
