ביה"ד האזורי לעבודה קיבל בחלקה את תביעתו של "רכז קורסים" או "רכז אקדמי" במכון לפריון העבודה, להכיר בו כ"עובד" המכון, ולשלם לו את כל הזכויות הנובעות ממעמדו כעובד, ומהפסקת ההתקשרות עימו.