הלשון הפשוטה של ההסכם הקיבוצי, כמו גם של הנספח האילתי, איננה עושה אבחנה בין עובד זר, שאיננו בגדר “עובד מומחה”, לבין עובד אחר, כגון עובד שהוא תושב ישראל. כך הבהיר ביה”ד האזורי לעבודה בבאר שבע, בדונו בתביעתו של עובד אזרח הודו, שעבד בתקופה הרלבנטית לכתב התביעה שהגיש, במלון באילת. ביה”ד קיבל את תביעתו של העובד, וקבע כי חלות עליו הוראות ההסכם הקיבוצי בענף המלונאות והנספח האילתי וכי הוא זכאי לזכויות מכוחם.
