מה דינה של “תוספת חוזה” המצויינת בתלוש המשכורת, לעניין חישוב פיצויי פיטורים? זאת, בנסיבות בהן בתלוש המשכורת מצויה הבחנה בין “משכורת לפי חוזה”, לבין “תוספת חוזה”, אך הבחנה זו, אינה מצויה בלשון חוזה העבודה האישי. האם נבלעת-נכללת התוספת בשכר עבודה, כאמור בגוף החוזה, והופכת לחלק בלתי נפרד ממנו, לעניין חישוב פיצויי פיטורים והפרשה לקרן גמלאות?
לכתבה מצורפת הערת מערכת.
תוספת חוזה בתלוש המשכורת