ביה"ד לעבודה הכיר בתאונה באתר בניה כתאונת עבודה וביקר את מעסיקיו של התובע בחריפות לאחר שעשו "כל אשר לאל ידם כדי להתנער ממעורבות כלשהי בהעסקתו של אותו ילד ועל מנת להתחמק מאחריותם לתאונת העבודה". בהמשך לכך חייב ביה"ד את מעסיקיו לשפות את המוסד לביטוח לאומי בכל גמלה שתשולם לתובע בגין תאונת העבודה. כמו כן חייבם בהוצאות בסכום כולל של 50,000 ₪.