מטרתו העיקרית של חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם, התשנ"ו- 96', היתה שיפור תנאי ההעסקה של עובדי חברות כח האדם, ולא שאלת זהות המעביד. כך הבהיר ביה"ד האזורי לעבודה, בדחותו את טענת המדינה וחברות כח האדם הנתבעות, בתביעתה של קלדנית בביהמ"ש, כי יש להחיל על העסקתה, את חוק העסקת עובדים על ידי קבלני [...]
