התביעה בגין אפליה התקבלה לאחר שהוכח כי למרות טענת הנתבעת לצמצומים, הלכה למעשה, היחידה שפוטרה באותה העת היתה התובעת וכן כי לא נשקלו חלופות כנות לפיטורי התובעת ואף גילה של התובעת (62) לא נלקח בחשבון לטובתה במסגרת השיקולים לפטרה. ההפך הוא הנכון, כך בית הדין, קיימת סבירות גבוהה כי גילה של התובעת הוא הסיבה לפיטוריה. התביעה ביחס לפגמים בהליך שימוע התקבלה אף היא לאחר שהוכח כי כבר בעת שהוצא לעובדת זימון לשימוע, הוחלט לפטרה.
פיצוי עובדת בסך 120,000 ₪ בגין פיטורים מחמת גיל ופגמים בהליך השימוע