כוחו של המעסיק לבצע צעדי התייעלות הכרוכים בפיטורי עובדים אינו בלתי מוגבל. גם בעת קבלת החלטה על פיטורי צמצום, יש לקיים את חובת השימוע לעובד, ולפיכך הנתבעת לא היתה פטורה לקיים לתובע שימוע רק מחמת שמדובר בפיטורים עקב צמצומים.
כוחו של המעסיק לבצע צעדי התייעלות הכרוכים בפיטורי עובדים אינו בלתי מוגבל. גם בעת קבלת החלטה על פיטורי צמצום, יש לקיים את חובת השימוע לעובד, ולפיכך הנתבעת לא היתה פטורה לקיים לתובע שימוע רק מחמת שמדובר בפיטורים עקב צמצומים.