ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים, פסק למעלה מארבעים אלף שקלים פיצוי לתובעת, בגין הפלייה מטעמי מין, בקבלה לעבודה. זאת, לאחר שקיבל את גירסתה של התובעת, כי נציג החברה, האחראי מטעמה על עובדיה - אמר לה בראיון השיבוץ לעבודה, כי באופן עקרוני הוא לא מקבל בנות לעבודה.
