ביה"ד האזורי לעבודה פסק פיצויים לעובד, לאחר שמצא כי מעבידתו הנתבעת, סרבה לאפשר לו לצאת לחופשה בת 35 יום, משיקולים זרים, דבר שיש בו משום הרעת תנאי עבודתו כמשמעותה בסעיף 33י(א) לחוק ההסכמים הקיבוציים.