ביה"ד הארצי לעבודה חייב מעבידה לשלם למעלה מארבעים אלף שקלים בגין פיטורי עובדת בהריון, אשר עבדה אצל אותה מעבידה, פחות משישה חודשי עבודה.
לכתבה מצורפת הערת מערכת.