ביה"ד הארצי לעבודה, דחה ברובו את ערעורה של חברה על חיוביה בתשלום פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת שכר, תמורת הודעה מוקדמת ועוד, לעובד שעבד אצלה כשלוש שנים. ביה"ד קמא פסק על פי הראיות, כי העובד פוטר מהעבודה, לאחר שסרב לשינוי שנעשה בתנאי עבודתו, אשר פגע הן בשעות עבודתו והן בדרישה שיבצע עבודות שלא ביצע קודם. ביה"ד [...]
