עובד שחתם על חוזה עם חברה, שכלל סעיף כי לא יתקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, הוכר ע”י ביה”ד כעובד שכיר. נקבע כי הקשר בין הצדדים השתרע במהלך תקופה ארוכה של כארבע שנים שבמהלכה ביצע התובע עבודה רק בשביל החברה, שכן היא אסרה עליו לבצע עבודה עבור אחרים, זאת בנוסף לעובדה שהוא קיבל משכורת חודשית.
