ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים פסק למעלה מעשרים אלף שקלים פיצויים לתובע, אזרח סודן, השוהה בארץ על פי צו לשחרור ממשמורת מכוח חוק הכניסה לישראל, התשי"ב-1952, שעבד אצל הנתבעת, שהינה בעלת מסעדה בירושלים.
זאת, בגין תקופת עבודתו וסיומה, בגינה הגיש התובע תביעה זו, ובה תבע פיצויי פיטורים בגין התפטרות בדין מפוטר, הפרשות פנסיוניות, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי בגין הפרת הוראות חוק הודעה לעובד וחוק הגנת השכר ועוד.
עבודה – פיצוי בגין אי הפרשות מעביד לפנסיה לאזרח סודן