ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קיבל חלקית, תביעה לפיצוי שהגיש מנכ"ל שיווק בחברת רהיטים, שפוטר מעבודתו, בקבעו כי החברה הנתבעת לא הייתה רשאית לשלול מהתובע פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.