ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה תביעה שהגישה עובדת, לפיצוי בסך למעלה ממאה אלף שקלים, בגין פיטוריה מהחברה הנתבעת, על רקע הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים התשי"ד – 1954 ולחוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח -1988.
ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה תביעה שהגישה עובדת, לפיצוי בסך למעלה ממאה אלף שקלים, בגין פיטוריה מהחברה הנתבעת, על רקע הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים התשי"ד – 1954 ולחוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח -1988.