האם רשאי מעסיק להגביל עובד שלא יעבוד בעבודה נוספת? האם רשאי מעביד לחייב עובד בהחזר עלות הכשרה ומהו היחס בין תניות בחוזה העסקה בעניין זה, לבין חופש העיסוק?