ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, הוציא צו מניעה זמני כנגד החלטת חברת "ידיעות אחרונות" לפטר עובדת שעובדת בחברה משנת 2000, בטענת החברה המעסיקה כי ביצעה עבירת משמעת חמורה. נקבע, כי המעסיקה לא הוכיחה את עבירת המשמעת הנטענת, בדבר הצגת אישורי מחלה פיקטיביים, מה גם שמדובר בעונש משמעתי חמור שאינו הולם, שאינו בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי; ואף לא התקבל אישור ההסתדרות לפיטורים, בניגוד להוראות ההסכם הקיבוצי, ועל כן הם בטלים.