ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת, קיבל ברובה תביעה שהגישה עובדת שעבדה במשך למעלה מ-18 שנים בשירות החברה הנתבעת, לפיצויים בגין פיטוריה בחוסר תום לב, מחמת גילה, ותוך הפרת זכותה לשימוע.