בית הדין לעבודה קבע כי עובדים שהודו כי בחופשת מחלה בת שלושה חודשים טיילו, וטסו לאירוע משפחתי בחו”ל, התפטרו למעשה מעבודתם ואינם זכאים לפיצויי פיטורים. הדעת נותנת כי מי שמסוגל לרקוד על שולחנות, לשתות אלכוהול, ולטוס לחופשה לחו”ל, מסוגל להתייצב לשיחת שימוע, ומשלא עשו כן, זנחו את מקום עבודתם.
נפסק כי עובדים שהודו כי הם בחופשת מחלה, טיילו בחו”ל ועל כן, התפטרו למעשה מעבודתם ואינם זכאים לפיצויי פיטורים