נטילת רכב צמוד שהיה לעובד, אי תשלום עבור שעות נוספות שעבד בביתו, והפסקה של המעביד להפריש עבורו לביטוח מנהלים בחודש האחרון לעבודתו - מהוות "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה, המחייבת בתשלום פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר בגינה. כך פסק ביה"ד האזורי לעבודה, בדונו בתביעה של עובד לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשות לפנסית יסוד, הפרשות עבור ביטוח מחלה למבטחים, [...]
