מעסיקה תפצה עובד שחלה בסרטן לאחר שחדלה לשלם לו ימי מחלה בעקבות סירובו לעבודה חלופית

גובה הפיצוי הועמד על 30,000 ₪ בגין עוגמת נפש. נקבע כי לא רק שהנתבעת לא הוכיחה כי התפקיד החלופי מתאים למגבלות חוות הדעת הרפואית בעניין התובעת אלא היה על הנתבעת לנהוג בתובע ברגישות יתרה, במיוחד על רקע העובדה שהוא היה עובד ותיק שלה שעבד אצלה שנים רבות בעבודת כפיים.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2021-10-23T09:04:36+03:00