גובה הפיצוי הועמד על 12,000 ₪. נקבע כי אין חולק כי קיימת למעסיק זכות לאסור על כניסת עובד לחצריו. הנתבעת מימשה זכותה כאמור אך פגעה בזכותו של התובע לפרטיות עת נתלתה ברבים תמונתו עם האיסור לכניסתו למפעל כשאנשים שאינם נוגעים לדבר יכולים לראותה – וזאת בניגוד לדין.