ביה"ד לעבודה קבע כי חשיפת פירוט השיחות של העובד גם ביחס לשעות שמחוץ לשעות עבודתו כרוך אמנם בפגיעה מסוימת בפרטיות, אולם היא מוצדקת בנסיבות העניין, בהן זכות המעסיקה להשיג ראיה נוספת שעשויה להוכיח את תביעתה, גוברת על הזכות של העובד לפרטיות. מסיבה דומה אישר ביה"ד למעסיקה לקבל את פירוט השיחות הן לטלפון הנייד שניתן לעובד על ידה והן לטלפון הנייד הפרטי של העובד.
מסע דייג: עובד משאית להובלת דגים שנתבע בגין גניבה ע"י מעסיקו חויב בגילוי פירוט השיחות שערך במכשיר הנייד גם מעבר לשעות העבודה