בית הדין הדגיש כי אין כל רלוונטיות לשאלה האם הנתבעת התכוונה להפלות בין התובעת לקודמה בתקפיד, אלא אם תוצאת התנהלותה של הנתבעת היתה הפלייה. בהמשך לכך, לא רק שהנתבעת חויבה בתשלום הפרשי שכר בלמעלה מ – 100,000 ₪ אלא חויבה לפצות את התובעת בגין נזק לא ממוני בסך 25,000 ₪.