בית משפט השלום קובע, כי יש לפרש את הביטוי "מעביד" בחוק הכניסה לישראל, במשמעות של מספק עבודה בתמורה לתשלום, כשהמסגרת המשפטית ליחסי ההתקשרות לעבודה אינה חשובה.