נדחתה תביעת עובד כי פוטר שלא כדין תוך פגיעה בהיקף משרתו לאחר שסירב להמשיך לעבוד בשבתות. לעובד הזכות שלא לעבוד בשבת, אך אין לו זכות לקבל יותר משמרות בימי החול. למעסיקה, במסגרת הפררוגטיבה שלה, הזכות לקבוע את לוח המשמרות בהתאם לצרכיה. התובע התפטר בכך שהפסיק לשבץ עצמו למשמרות