בית הדין לעבודה: זיכוי עובד בהליך משמעתי אינו מעיד על היעדר הצדקה לקיים את ההליך. שני הצדדים לקחו על עצמם סיכון שטענותיהם לא יתקבלו. לפיכך אין לומר, שזכויותיו החוקתיות של העובד נפגעו (עב 1761/99)