בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי על מעסיק חובה לשלם שכר לעובד חדש הנמצא בתקופת ניסיון והתלמדות, גם אם המתלמד הביע את הסכמתו להיות מועסק ללא שכר (הארץ, דמ 2154/03)