ביה”ד הדין האיזורי לעבודה בת”א חייב הן חברה מעבידה והן באופן חלקי את המנכ”ל ובעל המניות בחברה בתשלום פיצויים לעובד, תוך הרמת מסך ההתאגדות (ע”ב 911405/99)