בית הדין האזורי לעבודה: עובד שעוזב את מקום עבודתו בשל הרעה מוחשית בתנאי העסקתו, ללא התרעה מוקדמת וללא מתן הזדמנות למעסיקו לתקן את המצב – אינו זכאי לפיצויי פיטורין (עב 3032/98).
בית הדין האזורי לעבודה: עובד שעוזב את מקום עבודתו בשל הרעה מוחשית בתנאי העסקתו, ללא התרעה מוקדמת וללא מתן הזדמנות למעסיקו לתקן את המצב – אינו זכאי לפיצויי פיטורין (עב 3032/98).