ללא כותרת

בית המשפט קבע כי אף אם לחברה יש סוד מסחרי, צו המגביל עיסוקו של עובד יינתן בנסיבות מצטברות כאשר העובד, לכאורה, יעשה שימוש בסוד המסחרי והדבר יפגע באופן ממשי במעסיק הקודם (הארץ, בש”א 6870/05)

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:11:21+03:00
עבור למעלה