ביהמ”ש: בעת פירוק, דין בעל שליטה אינו כשל עובד “רגיל”; בעל שליטה ודירקטור שעובד גם כשכיר בחברה, לא יהיה זכאי בעת פירוק לזכויות כגון תשלום פיצויי פיטורים ודמי פדיון חופשה (הארץ, בש”א 2013/05)
ביהמ”ש: בעת פירוק, דין בעל שליטה אינו כשל עובד “רגיל”; בעל שליטה ודירקטור שעובד גם כשכיר בחברה, לא יהיה זכאי בעת פירוק לזכויות כגון תשלום פיצויי פיטורים ודמי פדיון חופשה (הארץ, בש”א 2013/05)